آموزش و توسعه سرمایه انسانی سال:1398 - دوره:7 - هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

Fa | Ar | En


آموزش و توسعه سرمایه انسانی
سال:1398 - دوره:7 - هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی - کد همایش: 98191-50739

cipptoo: مدل ایرانی ارزیابی اثربخشی فرصت های یادگیری و توسعه - صفحه:1-11- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.30.5 «استارت‌آپ‌های آموزشی» در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن‌آورانه - صفحه:1-8- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.3.8 آسیب شناسی توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی - صفحه:1-24- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.13.8 آموزش آینده نگر: حرکت از طراحی به سمت ارزیابی آموزش - صفحه:1-12- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.36.1 آموزش الکترونیکی در سازمان - صفحه:1-10- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.54.9 آموزش ترکیبی، رویکردی نوین در آموزش درجهت نیازهای یادگیری هزاره سوم - صفحه:1-9- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.5.0 ارائه مدل خلق ظرفیت‌های نوآوری در مدیریت دانشگاهی ایران(راهکاری برای توسعه) - صفحه:1-23- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.41.6 ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی - صفحه:1-19- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.45.0 ارزیابی اثربخشی دوره های الکترونیکی سال 1397 شهرداری مشهد براساس مدل کرک پاتریک در سطح واکنش - صفحه:1-14- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.23.8 استراتژی توسعه فرهنگ یادگیری و توسعه سرمایه انسانی در سازمان ها (آموزش،یادگیری و توسعه سرمایه انسانی ضرورتی استراتژیک) - صفحه:1-11- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.14.9 استفاده از فنون و ابزارهای «مربیگری» در توانمندسازی رهبری (تجربه شده) - صفحه:1-11- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.29.4 امکان سنجی فنی و مدیریتی برای بهره برداری از فناوریهای نوین آموزش و یادگیری در سازمانها - صفحه:1-13- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.11.6 اولویت بندی دوره های آموزشی با مدل تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی و electre(مطالعه موردی شرکت تولید شیر آلات صنعتی اصفهان) - صفحه:1-11- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.58.3 بررسی اثر آموزش های الکترونیکی در حوزه منابع انسانی و توسعه آن - صفحه:1-7- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.4.9 بررسی تاثیر استفاده از مدل تیمسازی بلبین در عملکرد شرکتهای فناور - صفحه:1-21- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.25.0 بررسی تاثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی اثربخشی مدیریت دانش(مطالعه موردی شهرداری مشهد ) - صفحه:1-22- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.24.9 بررسی تاثیر مهارتهای قضاوتمحور مدیران بر بهبود عملکرد شرکتهای فناور - صفحه:1-21- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.15.0 بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر مدیریت دانش در شهرداری منطقه 12 مشهد - صفحه:1-28- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.21.6 بررسی رابطه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی در شهردای مشهد - صفحه:1-13- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.7.2 بررسی رابطه ی صلاحیت های حرفه ای با رضایت شغلی کارشناسان پژوهش (مطالعه موردی دانشگاه تهران) - صفحه:1-17- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.8.3 بررسی عوامل موثر بر انتقال یادگیری دوره های آموزشی در سازمان های خدماتی کشور - صفحه:1-23- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.42.7 بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی معلمان در اداره کل آموزش و پرورش استان قزوین - صفحه:1-12- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.28.3 بررسی کاربرد نظامهای پشتیبانی عملکرد الکترونیکی در بهسازی عملکرد معلمان: یک مرور نظام مند - صفحه:1-16- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.1.6 بررسی نقش نرم افزارهای نوین آموزشی بر فرآیند یادگیری و یادداری - صفحه:1-15- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.52.7 بررسی وضعیت برنامه‌های آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان‌های برتر ایران از منظر آموزش و توسعه استراتژیک - صفحه:1-17- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.48.3 بررسی وضعیت شایستگی های کارشناسان آموزش دانشگاه شهید بهشتی - صفحه:1-14- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.61.6 تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی) - صفحه:1-25- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.51.6 تاثیر آموزش‌های کوتاه مدت بر یادگیری پرسنل پایانه‌های مسافربری شهرداری مشهد - صفحه:1-149- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.50.5 تاثیر کلاس یادگیری معکوس بر توسعه حرفه ای آموزگاران - صفحه:1-10- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.35.0 توصیف و تحلیلی برجایگاه آموزش و توسعه منابع انسانی در برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور - صفحه:1-14- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.12.7 جلوگیری از پیری زودرس آموزشی از طریق بررسی پارامترهای موثر بر موفقیت آموزشی کارکنان - صفحه:1-16- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.10.5 دانشگاه معکوس ایران جهانی و جهان ایرانی (گذاراز پارادایم دانشگاه معمول به دانشگاه معکوس) - صفحه:1-30- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.59.4 دوین ابزار آسیبشناسی نظام آموزش و توسعه منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی آموزش و توسعه - صفحه:1-31- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.62.7 روش های جدید آموزش کارکنان سازمان - صفحه:1-15- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.46.1 سنجش اثربخشی دوره های آموزشی در شرکت فولاد خوزستان - صفحه:1-14- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.34.9 شبیه‌ساز آموزشی در امر جانشین‌پروری (با رویکرد فرصت‌ برابر جنسیتی و سنی در سازمان‌ها) - صفحه:1-9- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.43.8 شناسایی ابعاد پداگوژیکی بکارگیری ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه‌ای منابع انسانی آموزش عالی و مداوم - صفحه:1-16- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.57.2 شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد - صفحه:1-21- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.49.4 شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی های مدیریتی مدیران صنعت خودروسازی ایران - صفحه:1-12- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.63.8 شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی - صفحه:1-18- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.32.7 شناسایی چالش ها و موانع مرتبط با بستر سازمانی در بهره برداری موفق از فن آوری کانون توسعه ای - صفحه:1-28- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.2.7 شناسایی چالش ها و موانع مرتبط با بستر سازمانی در بهره برداری موفق از فن آوری کانون توسعه ای - صفحه:1-21 ضرورت توجه به مدل های شایستگی در ابزارهای آموزش و توسعه مدیران سازمان ها - صفحه:1-17- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.44.9 ضرورت و اهمیت استقرار فرصت های یادگیری درشهرداری تهران - صفحه:1-15- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.64.9 طراحی و تدوین گواهینامه صلاحیت حرفه ای برای مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی ایران - صفحه:1-36- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.9.4 طراحی و کاربست سامانه هوشمند پیشنهاد فرصت‌های یادگیری در سازمان‌ها و صنایع (isolo) - صفحه:1-12- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.31.6 فرا تحلیلی بر پژوهش‌ های مرتبط با نظام یادگیری الکترونیکی در سازمان های ایرانی - صفحه:1-25- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.60.5 فناوری های مبتنی بر یادگیری الکترونیکی فرصتی برای آموزش و یادگیری سازمانی - صفحه:1-17- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.37.2 فناوری های نوین آموزش و یادگیری با محوریت اینترنت اشیا و بررسی آموزش مجازی در صنعت نفت ایران - صفحه:1-26- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.53.8 کارآفرینی در آموزش - صفحه:1-61- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.17.2 مدل یابی رابطه یادگیری کارکنان بر تسهیم دانش با نقش میانجی رضایت شغلی مورد مطالعه:( مدیران زن مدارس ناحیه 3 آموزش و پرورش مشهد) - صفحه:1-13- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.56.1 مدل‌یابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با مدیریت دانش با نقش میانجی مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد) - صفحه:1-19- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.47.2 مدیریت منابع انسانی در عصر کلان داده‌ها - صفحه:1-14- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.39.4 مهارت‌آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال - صفحه:1-18- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.27.2 نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها (مورد مطالعه: شهرداری تهران) - صفحه:1-19- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.38.3 نقش فناوری اطلاعات (it) در دانشگاه ها - صفحه:1-10- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.33.8 نقش فناوری در روش یادگیری مبتنی بر شایستگی(cbt) - صفحه:1-27- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.19.4 نیازآفرینی؛رهیافتی نو در ارتباط صنعت با دانشگاه - صفحه:1-10- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.6.1 واکاوی فراگرد بازتولید فرهنگ یادگیری در جامعه و سازمان ایرانی با تکیه بر آموزه های دانش ممتیک مطالعه موردی: نشانه هایی از زبانزدهای پس ران - صفحه:1-17- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.18.3 واکاوی چالش های بکارگیری یادگیری مبتنی برفناوری اطلاعات با رویکرد (ism)(مورد مطالعه شهرداری مشهد)- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.20.5 ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش - صفحه:1-14- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.16.1 یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری - صفحه:1-21- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.22.7 چالش ها و الزامات امنیتی اینترنت اشیا در مراقبت های بهداشتی - صفحه:1-18- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.40.5 چالش ها و تجارب بهره برداری از فناوری های یادگیری - صفحه:1-13- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.55.0 گذار ازکانون‌های ارزیابی به کانون‌های توسعه منابع انسانی در ایران با استفاده از هوش مصنوعی - صفحه:1-9- DOR:20.1001.2.9819150739.1398.1.1.26.1