آموزش الکترونیکی در سازمان

کارکنان یکی از مهم ترین سرمایه های یک سازمان هستند.سازمانها برای رسیدن به بهره وری و ماندگاری در بازارهای رقابتی باید کارکنان خود را آموزش دهند تا بتوانند به اهداف خود دست یابند. امروزه با توجه به پیشرفت و نفوذ تکنولوژی در همه کسب و کارها یادگیری و آموزش الکترونیکی به یکی از روشهای متداول و سریع در ارائه دوره های آموزشی به کارکنان تبدیل شده است که با استفاده از آن کارکنان در هر زمان و مکانی می توانند به دوره های آموزشی و محتوای آن دست یابند.به همین منظور در این مقاله به تعریف آموزش الکترونیکی، ابعاد آن و همچنین فواید و مضرات آن پرداخته ایم.