>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار
سال:1403 - دوره:3 - شماره:5
ارائه الگوی راهبردی و علی اهمیت حسابرسی در بازار مالی ایران
- صفحه:316-331
ارائه الگوی مدیریت چرخش مغزها با استفاده از اصل شایسته سالاری در سازمان تامین اجتماعی
- صفحه:365-383
ارائه مدل حکمرانی خوب مبتنی بر سیاست گذاری باز در صنایع کشاورزی
- صفحه:276-289
ارائه مدل حکمرانی کیفیت زندگی کاری با رویکرد نگهداشت سرمایههای انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایران
- صفحه:264-275
ارائه مدل رفتار مصرف کننده ازخرید برندهای لوکس با در نظر گرفتن نقش ارزش ویژه برند و هویت برند با رویکرد کیفی
- صفحه:251-263
ارائه چارچوبی برای تببین برند کارفرمایی در صنایع نیشکر خوزستان با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل سازی ساختاری- تفسیری
- صفحه:41-59
تاثیر عوامل سیاسی بر تقلب در صورتهای مالی
- صفحه:200-217
تبیین الگوی سرمایه فکری و مزیت رقابتی در کسب و کارهای نوپا
- صفحه:332-350
تجزیه و تحلیل شوکهای بازار با مدل هیبریدی arma-garch و یادگیری عمیق برای پیش بینی پیشرفته
- صفحه:178-199
توسعه داشبورد مدیریتی در سامانه اتوماسیون اداری
- صفحه:112-142
شناسایی سنجههای اندازه گیری خوانایی گزارشگری مالی و عوامل موثر بر هزینه سرمایه مبتنی بر تحلیل حوزه دانش به شیوه تحلیل محتوا
- صفحه:290-315
شناسایی عوامل کلیدی موثر بر حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش دولتی شهر کرمان
- صفحه:143-159
شناسایی و الویتبندی پیشایندها و پسایندهای تاب آوری کارراهه شغلی در کارکنان صنعت بانکداری: رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: بانک تجارت استان گیلان)
- صفحه:77-95
شناسایی و سطحبندی مولفههای موثر بر الگوی راهبردی دیپلماسی تجاری ایران در نمایشگاههای جهانی اکسپو
- صفحه:96-111
طراحی الگوی سازمان مربی در نظام اداری ایران (مورد مطالعه: استان کهگیلویه و بویراحمد)
- صفحه:234-250
طراحی مدل ساختار تفسیری آمیخته بازاریابی آیین
- صفحه:22-40
طراحی مدل عوامل محیطی استراتژیک در بازار سرمایه با رویکرد مدلسازی تفسیری-ساختاری
- صفحه:1-21
عملکرد پایداری، معاملات با اشخاص وابسته و ریسک خاص شرکت
- صفحه:218-233
نوع رفتار مصرف انرژی شهروندان اردبیل و عوامل موثر بر آن: رویکردی مبتنی بر نظریهسازی زمینهای
- صفحه:160-177
پیوند بین استراتژیهای توسعه منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان باتوجه به مکانیسم واسطه گری هوش فرهنگی
- صفحه:351-364
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
