>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1400 - دوره:9 - شماره:4
آینده پژوهی سرمایه انسانی در فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:383-410
ابعاد و مولفه‌های الگوی ارزیابی خط مشی‌های امنیت عمومی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:255-282
الگوی ارزیابی مدیریت دانش با محوریت منابع انسانی در یک سازمان مردمی
- صفحه:91-126
الگوی شایستگی سرمایه انسانیِ تراز گام دوم انقلاب اسلامی
- صفحه:1-30
تاثیر هوش رقابتی با مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر مدیریت راهبردی منابع انسانی
- صفحه:311-346
تبیین نقش تعدیل‌گر تناسب مطالبه‌هاتوانایی‌های شغلی در ارتباط میان اضافه بار نقش و راهبردهای بازآفرینی تعادل کار-زندگی
- صفحه:223-254
تحلیل عاملی شایستگی های شغلی مدیران (دانش، نگرش و مهارت) در محورهای دهگانه تعالی مدیریت
- صفحه:283-310
شناسایی ابعاد و مولفه های توسعه دانشگاه کارآفرین با رویکرد سامانه ای
- صفحه:31-60
طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران راهبردی در سازمان‌های دولتی
- صفحه:151-188
طراحی الگوی عوامل موثر بر اشتیاق شغلی کارکنان
- صفحه:127-150
طراحی مدل توسعه یافته ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی
- صفحه:347-382
طراحی نظام جذب منابع انسانی عدالت‌محور و شایسته‌سالار در سازمان‌های دولتی
- صفحه:60-90
وضعیت‌سنجی دانش، گرایش و کُنش معنوی دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی امین
- صفحه:189-222
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
