>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1400 - دوره:13 - شماره:49
بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی استقلال و خود کارآمدی (مورد مطالعه: پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی)
- صفحه:239-262
بررسی تطبیقی شخصیت و رضایت شغلی بر اساس لنگرگاه‌های شغلی
- صفحه:20-45
بررسی عوامل موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی با تکنیک تحلیل تم، دیمتل و کوالی فلکس (مورد مطالعه: شرکت های پخش فرآورده‌های نفتی اصفهان)
- صفحه:155-174
بررسی وضعیت انتقال آموزش مدیران پروژه صنعت نفت با استفاده از مدل هالتون
- صفحه:69-90
تبیین روابط چند سطحی پیشایندهای اشتیاق شغلی در شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر
- صفحه:113-133
تبیین عوامل موثر بر چابکی مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: وزارت نفت)
- صفحه:91-111
سطح بندی مولفه‌های شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار
- صفحه:46-68
شناسایی عوامل موثر بر چابک سازی نوآوری در سازمان های آموزشی و ارائه مدل ساختاری تفسیری
- صفحه:217-238
شناسایی عوامل پذیرش هوش تجاری از سوی کارکنان صنعت نفت ایران
- صفحه:263-282
طراحی داشبوردهای راهبردی مدیریت با رویکرد qfd (مورد مطالعه، شرکت ملی نفت ایران)
- صفحه:1-19
طراحی مدل استعداد یابی و پرورش مدیران در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران
- صفحه:135-154
طراحی مدلی برای توانمند سازی مدیران صنعت بانکداری کشور
- صفحه:193-216
طراحی و تبیین مدل ارزش های سازمانی با تاکید بر مدیریت استعداد در شرکت ملی گاز ایران
- صفحه:175-192
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
