>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1403 - دوره:12 - شماره:4
ارائه الگوی سلسله مراتبی نظام مدیریت عملکرد بنیاد تعاون فراجا با محوریت توسعه منابع انسانی با غربالگری فازی
- صفحه:93-132
الگوی تعیین فاصله قدرت در فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:133-172
الگوی شایستگی های حرفه ای ماموران یگان ویژه در برقراری نظم و امنیت مسابقات فوتبال ایران
- صفحه:31-60
الگوی مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان فرماندهی کل انتظامی جمهوری اسلامی بر پایه مکتب شهید سلیمانی
- صفحه:1-30
تحلیل عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با تاکید بر سازمان یاددهنده در بیمارستان‌های آموزشی ایران (مورد مطالعه : بیمارستان‌های آموزشی شهر اصفهان)
- صفحه:265-304
طراحی الگوی نوین آموزش بازاریابی با تاکید بر کاهش شکاف میان دانشگاه و بازار (صنعت)
- صفحه:229-264
طراحی مدل مدیریت استعدادها برای ارتقای عملکرد شغلی منابع انسانی در سازمان ها و شرکت های صنعت نفت ایران
- صفحه:305-330
طراحی نظام نیازسنجی و چارچوب مهارت افزایی نیروی انسانی مبتنی بر تحولات آینده فناوری در آجا
- صفحه:61-92
مدلسازی ساختاری- تفسیری عوامل سازنده برند کارفرما مبتنی بر مسئولیت اجتماعی شرکت
- صفحه:173-200
مدیریت منابع (انسانی و فناورانه) در گذار به دادرسی الکترونیکی: تحلیلی بر نقش توسعه شایستگی ها و زیرساخت ها در تحقق اصل ترافعی در نظام عدالت کیفری (با تاکید بر نقش نیروی انتظامی)
- صفحه:201-228
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
