>
Fa
|
Ar
|
En
کارافن
سال:1401 - دوره:19 - شماره:ویژه نامه
ابعاد جامعه شناختی آثار و علل سبک زندگی مدرن در کلان شهرها: مطالعه داده بنیاد
- صفحه:371-390
اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط ساختاری بین رهبری تحولی مدیران گروههای آموزشی دانشگاه و اثربخشی اعضای هیئت علمی
- صفحه:209-230
اثرپذیری زنجیره‌ی ارزش مهارت‌آموزی از فناوری اطلاعات و ارتباطات
- صفحه:61-76
ارائه مدل آموزش مجازی مبتنی بر فناوری در راستای پیش‌برد برنامه های آموزشی مدارس ابتدایی
- صفحه:313-328
ارائه و تبیین مدل کاهش اضافۀ وزن سازمانی با رویکرد آزادسازی شرکت‌های دولتی استان چهارمحال و بختیاری
- صفحه:527-549
ارائه‌ی مدل ارتقاء عملکرد دانشگاه‌های فنی و حرفه‌ای بر اساس نیازهای آموزشی تا سال 1410 در ایران
- صفحه:13-42
ارائه‌ی مدل علی عملکرد زیست محیطی از طریق مدیریت منابع انسانی سبز و مزیت رقابتی سازمان‌های دولتی (مطالعه‌ی موردی: سازمان فنی وحرفه‌ای فارس)
- صفحه:93-114
ارزیابی میزان گرایش مدیران به مهارت‌های خودتنظیمی و خودبهسازی (مطالعۀ مدیران اجرایی دانشگاه کردستان)
- صفحه:157-180
اعتماد سازمانی معلمان در سایۀ رهبری توزیع شده (مطالعۀ موردی: معلمان زن مقطع متوسطۀ دوم شهرستان سنندج)
- صفحه:681-702
الگوی چسبندگی مشتریان در خرده فروشی‌های آنلاین با تاکید بر ارزش ادراک شده‌ی آنها (مورد مطالعه: دیجی کالا)
- صفحه:573-595
بررسی موانع توسعه حسابرسی مشترک در ایران
- صفحه:329-348
بررسی میزان اهمیت و تاثیر فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه فنی‌وحرفه‌ای استان خراسان جنوبی
- صفحه:77-92
تاثیر ارتباطات اثربخش بر سکوت سازمانی (مورد مطالعه: دبیران دوره‌ی متوسطه‌ی دوم شهرستان کاشان)
- صفحه:415-439
تاثیر بازاریابی داخلی بر تمایل به ثبت نام مجدد هنرجویان هنرستان‌های تربیت بدنی غیردولتی شهر تهران
- صفحه:297-312
تاثیر رهبری اصیل بر نوآوری سازمانی: نقش میانجی تسهیم دانش و سرمایه‌ی اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کاشان)
- صفحه:181-208
تاثیر نوآوری باز بر عملکرد نوآورانه در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران: نقش میانجی ساختار دانش
- صفحه:507-526
تبیین عوامل موثر در برنامه‌ی درسی مهارتی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی
- صفحه:43-59
تبیین فرایند تاثیرگذاری برنامه‌ی درسی پنهان در شکل‌گیری اخلاق حرفه‌ای دانشجویان مهندسی
- صفحه:231-254
تحلیل رابطه مولفه‌های مدیریت دانش با نوآوری از طریق توانمند سازی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش
- صفحه:703-723
تحلیلی بر قوانین و مقررات و اسناد بالادستی در حوزه‌ی آموزش عالی از منظر همکاری‌های علمی‌‌اعضای هیات علمی
- صفحه:115-135
رابطه‌ی افشای گزارشگری ارزش و عملکرد شرکت با در نظر گرفتن تطبیق نسبی با صورت‌های مالی یکپارچه
- صفحه:349-369
رهبری آموزشی در فضای بیگانگی آکادمیک: کاوشی در انتظارات و انتقادات اساتید علوم انسانی دانشگاه کردستان
- صفحه:137-155
شناسایی و رتبه‌بندی پیشایندهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکردهای دلفی فازی و تحلیل سلسله‌مراتبی
- صفحه:463-483
شناسایی پیشران‌ها و پسران‌های کاربرد اینترنت اشیاء در مدیریت صنعت هوایی ایران
- صفحه:597-617
طراحی مدل برنامه‌ریزی استراتژیک به کمک روش سوات مطالعه موردی: شرکت کیهان‌صنعت قائم
- صفحه:441-461
طراحی مدل ترکیبی استراتژی مدیریت منابع انسانی در حوزه آموزش و ساختار سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق مازندران
- صفحه:485-505
عوامل موثر بر انگیزه دانشجویان کاردانی در انتخاب رشته تحصیلی (مورد مطالعه: دانشکده فنی شهید یزدان‌پناه سنندج)
- صفحه:279-295
کیفیت آمار ثبتی دانشجویان: مطالعۀ موردی دانشگاه کردستان
- صفحه:255-278
مدل درآمدزایی فدراسیون‌های ورزشی منتخب ایران
- صفحه:391-413
مدلسازی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر برند کارمند محور با نقش میانجی بازاریابی درونی در باشگاه‌های بدنسازی
- صفحه:551-571
یک روش تکراری پارامتری طیفی برای حل مدل جمعیت ولترا
- صفحه:619-633
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
