توسعه فردی و تحول سازمانی سال:1403 - دوره:2

Fa | Ar | En


توسعه فردی و تحول سازمانی
سال:1403 - دوره:2 - شماره:1

آینده‌پژوهی توسعه مشارکت‌های سیاسی از طریق شبکه‌های اجتماعی - صفحه:222-239 بررسی تاثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر رفتار خرید مشتریان با نقش تعدیل‌گر بازاریابی اخلاقی در شعب بانک صادرات شهرستان بیرجند - صفحه:77-95 بررسی عوامل موثر بر قصد ادامه استفاده و رفتار خرید مجدد از طریق اپلیکیشن‌های خرید موبایلی: مطالعه‌ای تجربی مبتنی بر مدل موفقیت سیستم‌های اطلاعاتی در مالزی - صفحه:126-141 تاثیر هوش مصنوعی بر بهبود هدف‌گذاری تبلیغات در کمپین‌های بازاریابی آنلاین - صفحه:1-13 تحلیل نقش میانجی هوش عاطفی در تاثیر سرمایه روانشناختی و سبک رهبری تحول‌آفرین بر درگیری شغلی - صفحه:240-256 تحول سازمانی با مدل تکنولوژی های هوش مصنوعی و استراتژی های بازاریابی در صنعت بانکداری - صفحه:1-16 رابطه ترومای سازمانی و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی آنومی سازمانی - صفحه:14-32 رتبه بندی اهمیت عوامل موثر بر توسعه قابلیت انسانی در نظام بانکی (مورد مطالعه: شعب بانک ملی در خارج از کشور) - صفحه:173-184 شناسایی ابعاد الگوی برنامه درسی دفاع مقدس در آموزش عالی - صفحه:257-273 شناسایی ابعاد و مولفه‌های انتخاب سبک رهبری از طریق رهبری مبتنی بر علوم اعصاب با توجه به هوش هیجانی در شهرداری‏های کلانشهرهای کشور - صفحه:96-110 شناسایی و تعیین روابط علت و معلولی چالش‌ها و استراتژی‌های توسعه بازار فینتک مبتنی بر رهیافت ترکیبی مبتنی بر تحلیل مضمون و دیمیتل - صفحه:142-155 طراحی روابط درونی بین ابعاد رفتاری کارآفرینی سازمانی در بستر ساختار سازمانی در بخش دولتی: با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری (ism) - صفحه:185-199 طراحی مدل قصد استراتژیک سبز در شرکت های تولیدی(مطالعه موردی: شهر مشهد) - صفحه:52-76 طراحی و اعتباریابی مدل ارزیابی کارآفرینی سازمانی به‌عنوان محرک رشد اقتصادی با رویکرد آموزش کارآفرینی در شرکت پارس الکتریک - صفحه:200-221 طراحی و‌ تبیین الگوی سکوت سازمانی بر اساس شخصیت کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری بندرعباس) - صفحه:111-125 کاربست تکنیک سندلوسکی و باروسو در شناسایی مولفه‌های مدل جامع یکپارچه مدیریت ریسک سازمانی در توسعه کسب و کار جدید - صفحه:156-172 مدلیابی مدیریت استعداد مبتنی بر مدیریت دانش برای معلمان تربیت بدنی عراق - صفحه:33-51