>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های روان شناختی در مدیریت
سال:1401 - دوره:8 - شماره:2
اثر رهبری خدمتگزار بر ترک خدمت کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان (مورد مطالعه:مدیران شعب بانک سپه مشهد)
- صفحه:242-264
اثربخشی حکایت درمانی راه‌حل‌محور در افزایش انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان
- صفحه:34-50
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بیمه پارسیان)
- صفحه:202-219
بررسی تاثیر فلات‌زدگی سلسله‌مراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیل‌کننده جنبه تناسب شغل - شاغل
- صفحه:8-34
بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان
- صفحه:96-114
بررسی نقش و جایگاه فعالیت‌های سرمایه اجتماعی مدیرعامل بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی آینده شرکت‌ها (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران)
- صفحه:176-201
تاثیر رهبری تحول‌گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
- صفحه:154-176
تحلیل اثر سازمان یادگیرنده بر بازاریابی داخلی درشرکت برق منطقه‌ای سمنان
- صفحه:220-241
رابطه مهارت‌های کوانتومی با سبک‌های مقابله با استرس
- صفحه:50-68
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: موسسات حسابرسی مشهد)
- صفحه:134-153
ساخت و استانداردسازی مقیاس سکوت سازمانی در دستگاه‌های اجرایی استان قزوین
- صفحه:68-96
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه داده بنیاد
- صفحه:114-134
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
