>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع انسانی در ورزش
سال:1402 - دوره:11 - شماره:1
ارائه الگوی مدیریت بحران در مجموعه‌های ورزشی شهرداری تهران با تاکید بر منابع انسانی
- صفحه:177-190
ارتباط تئوری خودمختاری با مشارکت و کمال گرایی ورزشکاران : نقش تعدیل کننده خلاقیت
- صفحه:71-85
اولویت‌بندی استراتژی‌های تامین و نگهداشت نیروی انسانی در مراحل مختلف چرخه عمر در استارت‌آپ‌های ورزشی ایران
- صفحه:1-15
تاثیر معنویت بر اشتیاق شغلی معلمان تربیت بدنی با نقش میانجی فضیلت شغلی
- صفحه:191-207
تاثیر ویژگی های مثبت شخصیتی بر خود رهبری معلمان تربیت بدنی با نقش تعدیل گر شخصیت فعال
- صفحه:35-54
تدوین مدل فضیلت سازمانی بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عدالت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
- صفحه:113-130
رابطه نوستالژی و رفاه ذهنی با نقش میانجی تعلق اجتماعی در داوطلبان رویدادهای ورزشی
- صفحه:17-33
شناسایی و تحلیل مهم‌ترین شاخص‌ها و راهکارهای توانمندساز آموزشی در هیئت‌های ورزشی
- صفحه:55-70
طراحی الگوی توانمندسازی مدیران وزارت ورزش و جوانان با رویکرد جانشین پروری
- صفحه:209-230
طراحی مدل مدیریت بهره‌وری در ادارات تربیت‌بدنی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور با رویکرد ارتقای نظام پاسخگویی
- صفحه:151-176
منافع نهادینه‌سازی تفکر استراتژیک در فدراسیون‌های ورزشی
- صفحه:87-111
نقش بی نزاکتی ادراک شده در محیط کار بر بیگانگی شغلی معلمان تربیت‌بدنی با نقش تعدیل گر اعتماد بین فردی
- صفحه:131-150
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
