>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1400 - دوره:9 - شماره:3
ارائه الگوی ماندگاری سازمانی مبتنی بر سخاوت سازمانی در دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال کشور
- صفحه:161-190
ارائه مدل شکل‌گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان‌های دولتی
- صفحه:127-160
ارائه مدلی برای توسعه حرفه‌ای مدیران
- صفحه:289-316
ارزیابی اثربخشی جلسات سازمانی؛ شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌ها با استفاده از روش آمیخته
- صفحه:93-126
ارزیابی عملکرد مدیریت انتظامی در بحران زلزله شهرستان آبدانان
- صفحه:355-378
الگوی کیفی مدیریت استعداد در کسب‌وکارهای نوپا
- صفحه:247-288
بررسی رابطه سرمایه فرهنگی ناجا با سرآمدی سازمانی در مناطق مرزی
- صفحه:379-406
حکمرانی ارزش های عمومی: مبنای ارزشی رفتار مدیریت دولتی
- صفحه:49-92
خودکارآمدی و رابطه آن با عملکرد کارآفرینان ایرانی با نقش پیچیدگی هدف و ویژگی خودکنترلی
- صفحه:219-246
شناسایی عوامل موثر بر ترومای سازمانی و سکوت سازمانی با میانجیگری هوش هیجانی مدیران
- صفحه:407-436
مدل سرمایه انسانی شرکت‌های دانش‌بنیان در شرایط تحریم
- صفحه:1-48
نقش رفتارهای نوآورانه و اشتیاق شغلی در ارتباط بین معنویت در محیط کار و رفتارهای غیر اخلاقی
- صفحه:191-218
پیامدهای فردی بی‌تفاوتی سازمانی در نیروی انتظامی جمهوری‌اسلامی ایران
- صفحه:317-354
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
