>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
  
سال:1396 - دوره:5 - شماره:1
  
 
ارتقای چابکی سازمانی، از طریق تعهد و یادگیری سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران
- صفحه:11-30
  
 
الگویی برای بهبود کیفیت خدمات در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی شهر اصفهان با استفاده از الگوی کانو
- صفحه:101-128
  
 
بررسی رابطه بین توانمندسازی نیروی انسانی و نشاط سازمانی در کارکنان فرماندهی هواپیمایی ناجا
- صفحه:187-216
  
 
بررسی نقش آموزش، انگیزش، مشارکت و فرهنگ سازمانی بر اجرای 5 اس
- صفحه:57-76
  
 
بررسی نقش واسطهگری فرسودگی شغلی در ارتباط بین ارزشهای کاری و رفتار شهروندی سازمانی
- صفحه:153-186
  
 
تاثیر هوش عاطفی ستادهای شخصی فرماندهان پلیس بر موفقیت آنها در ایفای نقشهای بینفردی
- صفحه:129-152
  
 
ساختار سرمایه و سودآوری بانکهای ایران: تبیین نقش تعدیل کنندگی فرایندهای حاکمیت شرکتی، محدودیت مالی، اندازه و فشردگیسرمایه
- صفحه:77-100
  
 
شناسایی و تعیین الگوی بهینه ارزشیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی ناجا
- صفحه:31-56
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved