>
Fa
|
Ar
|
En
منابع انسانی تحول آفرین
سال:1403 - دوره:3 - شماره:12
ارائه الگوی ساختاری اقدامات منابع انسانی با تعهدبالا در جهت پایداری منابع انسانی حاصل از یک پژوهش آمیخته
- صفحه:1-31
طراحی الگوی انتخاب مدیران حرفه‌ای شایسته مبتنی‌بر سیاست حرفه‌ای‌گرایی سازمانی در صنعت بانکداری کشور
- صفحه:72-98
طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمانهای دولتی ایران
- صفحه:121-143
طراحی مدل جانشین‌پروری کوانتومی در شرکت گاز استان تهران
- صفحه:53-71
طراحی مدل ساختاری- تفسیری پیشرانهای ظلم سازمانی ادراک شده در بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی
- صفحه:99-120
طراحی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی
- صفحه:32-52
مدل سازی مدیریت فرایندهای انجام کار در راستای توانمند سازی
- صفحه:145-164
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
