طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران

زمینه و هدف: عدالت اجتماعى از دغدغه‌هایی است که لازمه آن رفع نابرابری‌ها از طریق نهادینه‌سازی است. هدف این پژوهش، طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران می باشد. روش تحقیق: این پژوهش کیفی با روش داده بنیاد انجام شد. جامعه آماری شامل خبرگان بودند که با استفاده از روش گلوله برفی 14 نفر از آنها به عنوان نمونه تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. جهت تحلیل داده­های کیفی از تکنیک کدگذاری در سطوح کدهای باز، کدهای محوری و کدهای گزینشی استفاده شد.یافته ‎ها: یافته ها نشان داد شرایط علی (نهادینه نمودن عدالت اجتماعی مسئولین و مردم، برابری در فرصت‌های اجتماعی و اقتصادی، توزیع عادلانه منابع ثروت و خدمات عمومی و ... )، راهبردها (آموزش عدالت اجتماعی از نهاد خانواده و...)، مقوله محوری (نهادینه کردن عدالت اجتماعی) و پیامدهای نهادینه کردن عدالت اجتماعی (ارتقاء فرهنگ محیط کار در نهادهای دولتی و ... ) تعیین شدند.نتیجه گیری: ترویج فرهنگ انصاف و عدالت در روابط اجتماعی زمینه افزایش عدالت اجتماعی را فراهم می‌آورد.

developing a framework for institutionalizing social justice within government organizations in iran

background and purpose: social justice is an important issue that necessitates addressing inequalities through systematic institutional measures. the aim of this research is to develop amodel for institutionalizing social justice within government organizations in iran. research method: this qualitative research was conducted utilizing the foundation's datamethodology. the statistical population comprised experts. through the snowball samplingtechnique, a total of 14 individuals were selected as a sample until theoretical saturation wasachieved. the qualitative data analysis involved the application of a coding technique, which wasemployed at the levels of open codes, axial codes, and selective codes.findings: the findings identified several causal conditions, including the institutionalization ofsocial justice among officials and the public, the promotion of equality in social and economicopportunities, and the equitable distribution of wealth and public services. additionally, strategieswere established, such as educating individuals about social justice within family contexts. theprimary objective identified was the institutionalization of social justice, with notableconsequences including enhancements in workplace culture within government institutions.conclusion: fostering a culture of fairness and equity in social interactions, thereby laying thegroundwork for the advancement of social justice.