>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
  
سال:1393 - دوره:2 - شماره:4
  
 
بررسی تاثیر میانجی نوآوری سازمانی در ارتباط بین رهبری تحولآفرین و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از دانشگاههای نظامی آجا)
- صفحه:1-22
  
 
تبیین کیفیت سیستم خبره موضوعی برای کاربری تصمیمات راهبردی
- صفحه:129-154
  
 
رابطه هوش فرهنگی فرماندهان و مدیران دانشگاه علوم انتظامی امین با سبک رهبری تحول آفرین
- صفحه:67-88
  
 
طراحی و پیادهسازی الگوی مناسب ارزیابی عملکرد شعب بانکها با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها (مطالعه موردی: بانک قوامین)
- صفحه:109-128
  
 
عوامل سازمانی موثر بر کاهش سطح انضباط در ناجا
- صفحه:89-108
  
 
نقش کیفیت برنامه درسی آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان نیروی انتظامی شهر مشهد)
- صفحه:23-41
  
 
نقش میانجی مالکیت روانشناختی در ارتباط بین رهبری خدمتگزار و رضایت شغلی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم انتظامی امین)
- صفحه:43-66
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved