>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1394 - دوره:3 - شماره:4
بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی، با نقش میانجی رهبری اخلاقی در ناجا
- صفحه:63-84
تاثیر تعارض کار - خانواده از طریق فرسودگی شغلی، بر تمایل به ترک سازمان در میان کارکنان ناجا
- صفحه:151-176
رابطه بین توکل و اعتماد به خدا، با اضطراب وجودی در میان مدرسان دانشگاه
- صفحه:105-126
ساختار فساد در نظام اداری کشور: بررسی ساختار شکل‌گیری فساد اداری در سازمان‌های مادی، هنجاری و سازمان‌های با هدف انتظامی، با استفاده از روش آنتروپی شانون
- صفحه:11-38
شناسایی و ارائه الگوی رفتار شهروندی سازمانی در ناجا، با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی
- صفحه:85-104
عوامل سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران و فرماندهان ناجا؛ با رویکرد کیفی مبتنی بر تحلیل محتوا
- صفحه:39-62
عوامل سازمانی موثر بر روان‌سازی ارتباطات و اعتماد شهروندان به خدمات دوایر مشاوره و مددکاری اجتماعی کلانتری‌ها در شهر تهران
- صفحه:127-150
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
