>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی
سال:1392 - دوره:3 - شماره:5
ارتباط ادراک از عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:139-155
ارتباط بین سبک‌های رهبری تحول‌گرا و عمل‌گرا با راهبردهای مدیریت تعارض مربیان لیگ‌های برتر فوتسال ایران
- صفحه:47-57
ارتباط کیفیت خدمات، رضایت مندی و وفاداری با قصد حضور آتی مشتریان در مراکز آمادگی جسمانی و ایروبیک (مطالعه موردی: شهرستان رشت)
- صفحه:125-137
ارتباط مهارت های فردی و سازمانی مدیریت زمان در بین مدیران تربیت-بدنی استان خوزستان
- صفحه:73-83
اعتباریابی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) برمبنای مدل چارچوب ارزش های رقابتی (CVF) در سازمان ها (فدراسیون ها)ی ورزشی ایران
- صفحه:85-97
تاثیر یک دوره برنامه تمرین مهارت های روان شناختی بر مهارت های ذهنی منتخب و عملکرد تکواندوکاران نوجوان زن تیم ملی ایران
- صفحه:25-34
تعیین مهارت برجسته در سرویس کوتاه بک هند بدمینتون: چالشی در نظریه طرحواره اشمیت
- صفحه:1-12
رابطه راهبردهای کنارآمدن و ناهمخوانی عملکرد-هدف (PGD) با عاطفه مثبت و عاطفه منفی در دانشجویان دونده سرعتی دانشگاه های سراسر کشور
- صفحه:35-46
مقایسه عوامل موثر بر حضور تماشاگران ورزشی لیگ های برتر فوتبال، بسکتبال و والیبال ایران
- صفحه:99-111
مقایسه وضعیت ایمنی و بهداشتی اماکن سرپوشیده ورزشی اداره کل تربیت بدنی و سازمان آموزش و پرورش استان همدان با استانداردها
- صفحه:113-124
مقایسه وضعیت موجود برنامه‌های فوق‌برنامه ورزشی دانشگاه‌های ایران با ده سال قبل
- صفحه:59-71
ویژگی های تکانش گری ورزشکاران رشته های برخوردی و غیربرخوردی
- صفحه:13-23
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
