>
Fa
|
Ar
|
En
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
سال:1401 - دوره:17 - شماره:66
ادراکات متکثر کارکنان از پدیده مسئولیت‌گریزی کارکنان در سازمان (رویکرد پدیدارنگاری)
- صفحه:81-122
ارائه مدل هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه‌ای در حسابرسی؛ عوامل راهبری
- صفحه:123-164
الگوی اسلامی ارزش‌یابی عملکرد کارکنان
- صفحه:1-30
تاثیر پدیده صخره شیشه‌ای بر یادگیری موثر از تجربه و انتقال یادگیری با نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان زن
- صفحه:197-220
رابطه استرس شغلی با تعهد سازمانی با میانجی‌گری تاب‌آوری در بین کارکنان ستاد مرزبانی فراجا
- صفحه:31-54
سبک رهبری شوخ‌طبعی و اثربخشی سازمانی: تبیین نقش میانجی دل‌بستگی شغلی کارکنان
- صفحه:55-80
شناسایی عوامل موثر بر انگیزه رانندگان پایور در نگهداری از خودروهای سازمانی در پرتو نظریه زمینه‌ای
- صفحه:165-196
عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان کلانتری‌های تهران بزرگ
- صفحه:221-236
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
