>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1403 - دوره:16 - شماره:62
آسیب‌شناسی زنجیره ارزش با رویکرد آمیخته در شرکت ملی نفت ایران
- صفحه:179-204
آسیب‌شناسی زیر‌سیستم آموزش و بهسازی منابع انسانی در سازمان‌های پروژه‌محور: پژوهشگاه صنعت نفت
- صفحه:127-150
ارائه مدل تعادل کار زندگی پایدار (مورد مطالعه صنعت نفت)
- صفحه:1-24
ارتباط بین تعادل کار و زندگی با رضایت شغلی و اشتیاق شغلی: مطالعه شرکت گاز استان کردستان
- صفحه:83-108
بررسی عوامل موثر بر بازاریابی تداوم کسب‌وکار در شرایط عدم‌قطعیت در صنعت گاز
- صفحه:109-126
شناسایی ابعاد و شاخص‌های موثر بر مدیریت روابط‌عمومی وزارت نفت با محوریت اقتصاد مقاومتی
- صفحه:251-274
شناسایی علل و پیامدهای بی‌‌اعتمادی کارکنان به رهبران (مورد مطالعه: شرکت گاز استان یزد)
- صفحه:225-250
شناسایی عوامل علّی ایجادکننده افسردگی سازمانی با نقش واسط نگرش شغلی منفی و مداخله‌گری عوامل محیطی بر پیامدهای آن در شرکت نفت فلات قاره ایران
- صفحه:63-82
شناسایی مولفه های موثر بر مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون در شرکت پخش فرآورده های نفتی
- صفحه:295-314
طراحی الگوی تجربه دیجیتال سازمانی کارکنان و اعتبارسنجی آن در شرکت ملی نفت ایران
- صفحه:151-178
طراحی یک سیستم گردش شغلی برای بهبود عملکرد سازمان در صنعت نفت ایران
- صفحه:205-224
عوامل موثر بر بکارگیری مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت نفت
- صفحه:25-44
مطالعه تطبیقی در زمینه بحران ناترازی گاز در اروپا و ایران
- صفحه:275-294
نقش رفتار سبز منابع انسانی در بهبود بهداشت محیطی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
- صفحه:45-62
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
