|
|
|
|
نقش رفتار سبز منابع انسانی در بهبود بهداشت محیطی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رشیدی ایرج ,شریفزادگان محمد ,شریفزادگان پانیذ
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1403 - دوره : 16 - شماره : 62 - صفحه:45 -62
|
|
چکیده
|
در این تحقیق بررسی نقش مدیریت سبز منابع انسانی در بهبود بهداشت محیطی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب انجام شد. از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش اجرا یک پژوهش توصیفی پیمایشی با رویکرد مقطعی است. جامعه آماری شامل کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب (شرکت نفت) نمونه‌ای متشکل از 300 نفر انتخاب شده است. نتایج نشان داد که مدیریت سبز منابع انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر نگرش سبز دارد؛ مدیریت سبز منابع انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر خودکارآمدی سبز دارد؛ مدیریت سبز منابع انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر علاقه زیستمحیطی دارد؛ نگرش سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز دارد؛ خودکارآمدی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز دارد؛ علاقه زیستمحیطی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز دارد. نهایتا مشخص شد که رفتار سبز کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر بهداشت محیطی دارد.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت منابع انسانی سبز، نگرش سبز، رفتار سبز، بهداشت محیط
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان, دانشکده مهندسی, گروه مهندسی صنایع, ایران, دانشگاه علوم پزشکی آبادان, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
psh.mis1383@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the role of green behavior of human resources in improving environmental health in the national company oil-rich areas of the south
|
|
|
|
|
Authors
|
rashidi iraj ,sharifzadegan mohammad ,sharifzadegan paniz
|
|
|
|
|
Keywords
|
green human resource management ,green attitude ,green behavior ,environmental health
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|