>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1400 - دوره:13 - شماره:50
ارائۀ الگوی برون‌سپاری کارکردهای منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
- صفحه:109-128
ارائۀ مدل تبیین روابط بین شاخص‌های عملکرد، خطاها و روش‌های ارزشیابی کارکنان
- صفحه:233-253
تاثیر طردشدگی، قدرت جسمی و انرژی عاطفی بر عملکرد وظیفه‌ایِ کارکنانِ شرکت پالایش نفت تهران با نقش تعدیلگری حمایت همسر
- صفحه:213-232
تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد نوآوری سبز با نقش میانجیِ یادگیری زدایی و تعدیلگر یادگیریِ ارتباطی
- صفحه:63-81
تبیین ابعاد و مولفه های الگوی ارزیابی نظام مدیریت منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (مورد مطالعه: صنعت پتروشیمی ایران)
- صفحه:129-150
تحلیل راهبرد گذار فناورانه تولید هم‌زمانِ برق و حرارت در ایران
- صفحه:1-22
طراحی الگوی نظام ارتقای بهره‌‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی نفت ایران (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
- صفحه:193-212
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: ستاد وزارت نفت ایران)
- صفحه:151-172
طراحی نظام جامع برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری استراتژیک در صنعت حفاری چاه‌های نفت و گاز
- صفحه:43-62
مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان
- صفحه:173-192
مرزگستری در پروژه‌های کلان پژوهشی شرکت ملی نفت: فراترکیب ادبیات موضوعی و ارائه جهت‌گیری تحقیقات آتی
- صفحه:23-42
واکاوی ابعاد توسعۀ دانش کارکنان شرکتهای نفتی ایران در زمان تحریم (نمونه پژوهی: شرکت نفت پارس)
- صفحه:83-107
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
