|
|
|
|
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: ستاد وزارت نفت ایران)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نصیرزاده مژده ,مهعمارزاده طهران غلامرضا ,امیرنژاد قنبر ,مکوندی فواد ,کرراهی مقدم سیروس
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1400 - دوره : 13 - شماره : 50 - صفحه:151 -172
|
|
چکیده
|
مدیریت منابع انسانی سبز یکی از عناصر اصلی توسعۀ پایدار است. هدف این پژوهش طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی ایران بود. پژوهش از نوع توسعه ای و با روش آمیخته انجام شد. جامعۀ آماری ستاد وزارت نفت ایران و منطق گردآوری داده‌ها از نوع استقرا قیاسی بود. مرحلۀ اول به روش دلفی و با ارائۀ پرسش‌نامه به 20 نفر خبره صورت گرفت که این افراد با نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. تعداد 11 بُعد و 28 مولفه تایید شد. روایی پرسش‌نامه با تحلیل عاملی و پایایی با آزمون آلفای کرونباخ بررسی شد. با آزمون تحلیل عاملی مرتبۀ اول و دوم، 28 مولفه و 84 شاخص تایید شد. چهار بُعد سازمانی، چهار بُعد انگیزشی و سه بُعد فردی در طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز تایید شدند. همچنین، نتایج نشان داد جذب و استخدام سبز مهم‌ترین عامل در مدل مدیریت منایع انسانی سبز است.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت سبز، مدیریت منابع انسانی پایدار، مدیریت زیست‌محیطی، صنعت نفت، سازمان‌های دولتی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه ازاد اسلامی واحد مسجدسلیمان, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
designing a model for green human resources management in iran’s public organizations(the case of study: headquarter of the iranian oil ministry)
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
Keywords
|
oil industry ,green management ,sustainable human resources management ,environmental management ,government organizations
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|