>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1403 - دوره:12 - شماره:2
ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی بر مبنای سیستم‌های کاری با عملکرد بالا در شرکت‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب)
- صفحه:73-90
الگوی مطلوب مدیریت اسلامی منابع انسانی در واحدهای جرم‌یابی
- صفحه:19-35
رابطه هنرآفرینی شغلی با استرس و عملکرد شغل سازمانی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان مس سرچشمه و شرکت فولاد زرند
- صفحه:37-54
شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری مشفقانه؛ رویکردی آمیخته
- صفحه:91-108
شناسایی و رتبه‌بندی موانع نهادینه‌سازی نظام‌های مدیریت سازمانی مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای زنجان
- صفحه:55-72
طراحی مدل رفتارهای شهروندی کارکنان بر مبنای حقوق ارباب‌رجوع مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی
- صفحه:1-17
مدل‌سازی عامل بنیان اختلال در سازمان توسط عوامل انسانی یا هوشمند: مروری نظام‌مند
- صفحه:131-147
گونه‌شناسی ریسک‌های منابع انسانی بر مبنای بخش‌های سازمانی در سازمان امور مالیاتی ایران
- صفحه:109-129
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
