>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1401 - دوره:10 - شماره:4
الگوی اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در جهت تقویت اهداف استراتژیک بانک سرمایه
- صفحه:205-229
تبیین ابعاد و مولفه های مدل مدیریت تجربه مشتری در صنعت بانکداری موبایلی
- صفحه:47-72
تدوین الگوی پیشایندها و پیامدهای ایجاد تصویر سازمانی مطلوب در صنعت نفت ایران
- صفحه:158-183
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر مربی گری در بهبود آموزش منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی
- صفحه:96-115
طراحی الگوی دل بستگی شغلی کارکنان با رویکرد داده بنیاد
- صفحه:184-204
طراحی الگوی مصرف نمایشی مبتنی بر سرمایه انسانی با استفاده از نظریه داده بنیاد
- صفحه:136-157
طراحی مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد
- صفحه:73-95
طراحی و تبیین مدل سبک رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته
- صفحه:30-46
مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های دولتی ایران
- صفحه:1-29
واکاوی نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ایجاد حس خشنودی شغلی کارکنان
- صفحه:116-135
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
