>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1398 - دوره:7 - شماره:1
ارائه مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی
- صفحه:31-54
ارائه مدل رضایت‌مندی شهروندان از دولت الکترونیک به‌منظور بهبود اعتماد عمومی
- صفحه:83-112
اصول انسان‌شناختیِ مدیریت منابع انسانی اسلامی
- صفحه:1-30
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی
- صفحه:135-160
بررسی رابطه سرمایه روان‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی
- صفحه:185-200
رابطه بین سخت‌رویی و خودکارآمدی با نقش میانجی‌گری تاب‌آوری در کارکنان ناجا
- صفحه:161-184
طراحی مدل نگهداشت نخبگان در سازمان‌های دولتی ایران
- صفحه:55-82
نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای هویت سازمانی با مطالعه نقش میانجی مسئولیت اجتماعی
- صفحه:113-134
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
