>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
مدیریت پرستاری
  
سال:1396 - دوره:6 - شماره:3-4
  
 
اثر غیرمستقیم باز بودن به تجربه و عملکرد شغلی پرستاران: میانجیگرهای شخصیت پویا، برازندگی حرفهای و موفقیت شغلی ادراکشده
- صفحه:38-47
  
 
ارائه مدل ساختاری ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی در پرستاران براساس منابع قدرت مدیران و نقش میانجی اداراک از عدالت سازمانی
- صفحه:17-27
  
 
رابطه جامعهپذیری سازمانی و بیتفاوتی سازمانی در پرستاران
- صفحه:9-16
  
 
راهبردهای نمایش عاطفی مدیران و عملکرد شغلی پرستاران
- صفحه:28-37
  
 
مروری بر ابزار ارزیابی نظام سلامت روان سازمان جهانی بهداشت: Who-Aims
- صفحه:66-77
  
 
مقایسه استرس شغلی پرستاران بخشهای اورژانس با سایر بخشهای بیمارستان
- صفحه:48-56
  
 
پیشبینی امید به زندگی در پرستاران براساس شادکامی، عمل به باورهای دینی و سرسختی روانشناختی
- صفحه:57-65
  
 
پیشبینی بهزیستی روان شناختی براساس همدلی و خود-دلسوزی در پرستاران
- صفحه:78-87
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved