>
Fa
|
Ar
|
En
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
سال:1395 - دوره:4 - شماره:42
ارائه مدلی به منظور طبقه‌بندی پاداش‌های غیرمالی(مورد مطالعه: نیروی انتظامی شهرستان یزد)
- صفحه:33-56
بررسی تاثیر تعادل زندگی خانوادگی-کاری بر رفاه ذهنی با توجه به نقش تعدیل‌کننده کناره‌گیری روان‌شناختی
- صفحه:109-128
بررسی تاثیر تعاملی قراردادهای روان‌شناختی بر اعتماد سازمانی با راهبردهای خودرهبری کارشناسان نیروی انتظامی استان گلستان
- صفحه:129-160
بررسی رابطه فضیلت سازمانی و شادی سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه ولی‌عصر(عج) رفسنجان)
- صفحه:161-188
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران معاونت مهندسی ناجا
- صفحه:1-32
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش میانجی‌گری توانمندسازی کارکنان دفاتر پلیس +10 خراسان جنوبی
- صفحه:57-82
شناسایی عوامل رفتاری موثر در جذب مشارکت کارکنان (نظام پیشنهادها)(مورد مطالعه:آموزش وپرورش استان قزوین)
- صفحه:83-108
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
