>
Fa
|
Ar
|
En
منابع انسانی ناجا
سال:1401 - دوره:16 - شماره:3
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی گری تعهد سازمانی، مورد مطالعه کارکنان کتابخانه های آستان قدس رضوی
- صفحه:85-114
بررسی تاثیر مولفه‌های شایسته‌سالاری بر نگهداشت سرمایه انسانی
- صفحه:11-32
بررسی عوامل انسانی بهره‌وری شغلی کارکنان پالایشگاه اول شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
- صفحه:57-84
بررسی همزمان رابطه مولفه های بازاریابی داخلی، اشتیاق شغلی و عجین شدن با شغل
- صفحه:33-56
تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی دستگاه قضایی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان
- صفحه:147-180
تبیین نقش رفتارهای فعال نیروی انسانی تازه وارد در سازمان بر پیامدهای شغلی با توجه به نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزار (مورد مطالعه: شرکت بازرگانی دولتی ایران)
- صفحه:181-207
طراحی الگوی سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:115-146
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
