توسعه سازمانی پلیس سال:1396 - دوره:14

Fa | Ar | En


توسعه سازمانی پلیس
سال:1396 - دوره:14 - شماره:62

آغاز رهبری خدمتگذار: بهترین رویکرد پلیس در قرن بیست‌ویک - صفحه:121-139 بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی در کارکنان مرزبانی ناجا (مطالعه موردی: ستاد فرماندهی مرزبانی استان گیلان) - صفحه:110-133 تبیین ارتقای بهره وری نیروی انسانی ناجا بر اساس سبک رهبری و فضای سازمانی - صفحه:1-24 شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان - صفحه:86-109 طراحی الگوی سنجش رضایت مندی مراجعان به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +10) (مطالعه موردی شرکت پژوهش و توسعه ناجی) - صفحه:25-54 نقش تعدیل گری تفکر راهبردی در رابطه ی میان هوش سازمانی با فراموشی و چابکی سازمانی در کارکنان فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری - صفحه:55-74