>
Fa   |   Ar   |   En
   پژوهش نامه مدیریت تحول   
سال:1398 - دوره:11 - شماره:22


  tick  آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان کاری - صفحه:185-206

  tick  اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکت‌های توزیع و پخش - صفحه:227-246

  tick  اعتبارسنجی نشانگرها و ابعاد پایداری سازمانی در دانشکده های مدیریت دانشگاه های دولتی تهران - صفحه:81-110

  tick  برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان - صفحه:1-28

  tick  بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان - صفحه:29-52

  tick  تاثیر تسهیم دانش بر بالندگی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی کارکنان - صفحه:247-268

  tick  تاثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی تیمی - صفحه:207-226

  tick  تبیین مولفه های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه های تغییر - صفحه:157-184

  tick  تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی - صفحه:141-156

  tick  طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان - صفحه:53-80

  tick  کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی - صفحه:269-294

  tick  نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکت‌های تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی - صفحه:111-140

  tick  نقش میانجی گری فراموشی سازمانی هدفمند در رابطه بین سبک های رهبری و کارآفرینی سازمانی - صفحه:295-322
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved