طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان

این پژوهش روایتی استعاری از طرد سازمانی عضوی از اعضای یک سازمان دولتی برای فهم و دریافتی عمیق از این پدیده رفتاری است. به این منظور، پس از شناسایی مشارکت کننده پژوهش مبتنی بر روش نمونه گیری نوعی، از ابزار مصاحبه برای گردآوری داده ها تا رسیدن به اشباع نظری استفاده شد. برای بازنویسی داستان از فرآیند سه مرحله ای رونویسی، بازرونویسی و بازگویی داستان با عنایت به مولفه های فضای سه بعدی ساختار روایتی (کنش متقابل، استمرار و وضعیت) استفاده شد. در ادامه، درون مایه ها شناسایی و کدگذاری شدند. بر اساس یافته های پژوهش، 6 رهگفت و استعاره های متناظر با آنها از خلال داده های پژوهش کشف و بازنمایی شدند که عبارت بودند از ورود به سازمان و نمونه گری بر پایه استعاره مرغ عشق، درخشش در سازمان و جلوه گری بر پایه استعاره مرغ چمن، تعارض در سازمان و ناسازش گری بر پایه استعاره مرغ سحر، افول در سازمان و نادیده گری بر پایه استعاره مرغ پربسته، طرد در سازمان و دورافکندگی بر پایه استعاره مرغ قفسی و فترت در سازمان و همزادی رامش گری و فرسایش گری بر پایه استعاره مرغ بی دل.

Organizational ostracism: A metaphorical narrative from a banished employee at workplace

This research is a metaphorical narrative from one member of a public organization about organizational ostracism to receive a deep understanding about this organizational phenomenon. In this regard, after selecting and inviting participant to research process based typical sampling, the data were gathered through deep interviews up to theoretical saturation. In order to retelling the story, the three phases of transcription, retranscription, and restoring was executed based on three dimensions of narrative structure (interaction, continuity, and situation). Then, thems were explored and codified. Based on research findings, 6 episodes and their corresponding metaphors were explored and represented from research data: 1. Entering into organization and exemplifying (lovebird metaphor); 2. Succeeding in organization and shining (glareola metaphor); 3. Conflicting in organization and incompatibility (offened bird metaphor); 4. Declining in organization and being neglected (captive bird metaphor); 5. Ostracism in organization and banishment (cage bird metaphor); and 6. Plateaue in organization and duality of solacetension (horrorstruck bird metaphor).