>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان  
   
نویسنده فرهادی نژاد محسن ,علی کرمی سجاد ,عبدی مرضیه
منبع پژوهش نامه مديريت تحول - 1398 - دوره : 11 - شماره : 22 - صفحه:29 -52
چکیده    مطالعات گذشته نشان می دهند زمانی که رهبران، رهبری تحول آفرین سبز را اجرا می کنند، به طور مثبتی مسیولیت زیست محیطی شرکت را تحت تاثیر قرار می دهند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتارهای سبز کارکنان با نقش میانجی نگرش زیست محیطی در سازمان حفاظت محیط زیست استان ایلام در سال 1397 انجام گرفت. در این پژوهش 130 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه های رهبری تحول آفرین سبز، نگرش زیست محیطی و رفتار سبز استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار smartpls2 انجام شده است. نتایج حاصل از آزمون مدل نشان دهنده برازش مناسب مدل می باشد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد که رهبری تحول آفرین سبز بر نگرش زیست محیطی و رفتار سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد، علاوه بر این، نقش میانجی نگرش زیست محیطی در رابطه میان رهبری تحول آفرین سبز و رفتار سبز تایید گردید.
کلیدواژه رهبری تحول آفرین سبز، رفتار سبز، نگرش زیست محیطی، محیط زیست.
آدرس دانشگاه سمنان, ایران, دانشگاه سمنان, ایران, دانشگاه ایلام, ایران
 
   Examining the Impact of Green Transformational Leadership on Green Behaviors Considering the Mediating Role of Environmental Attitudes  
   
Authors Abdi Marziyeh ,Farhadi Nejad Mohsen ,Alikarami Sajad
Abstract    Global climate change is a serious environmental problem that has turned out to be the most dangerous to human health and natural systems. This should be important to all people such that they must share their experiences and researches on more sustainable ways of preventing damages to the natural environment and resources. Organizations are an important part of society and able to play a vital role in regard to environmental sustainability. They have to educate their employees and encourage them to be environmentfriendly. To deal with growing threats of climate change, it is thus imperative to stimulate employees to exert green behaviors in place of work. Green behaviors represent such activities as in line with saving energy and water resources, avoiding waste production, and garbage recycling. Among leadership styles in the literature, green transformational leadership has received little attention while it seems to have the most impact on the incidence of such behaviors. Employees apos; environmental attitude is potent to facilitate the effect of green transformational leadership on green behavior. Accordingly, the present study is aimed to examine the effect of green transformational leadership on employees apos; green behaviors considering the mediating role of environmental attitude.
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved