>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت و چشم انداز آموزش
سال:1401 - دوره:4 - شماره:4
ارائه مدل ساختاری تاثیر رهبری دانشی و سلامت سازمانی درک‌شده بر شور و شوق کاری با تاکید بر نقش میانجی صمیمیت سازمانی
- صفحه:22-42
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر خشنودی شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی درگیری شغلی
- صفحه:161-183
تاثیر سبک رهبری سازمانی بر مدیریت منابع انسانی ضمن تاکید برنقش میانجی‌گر محیط کار رقابتی
- صفحه:114-142
تاثیر نقش سبک‌های رهبری انتقادی و مکانیسم پریشانی روانشناختی کارکنان بر دلبستگی شغلی کارکنان
- صفحه:62-87
تبیین مدل طراحی محیط یادگیری حرفه‌ای پویا مبتنی بر برنامه‌درسی بین‌رشته‌ای با رویکرد اثربخشی دانش‌آفرین در دانشگاه‌های علوم پزشکی شمال کشور
- صفحه:88-113
تعیین تاثیر راهبرد کار احساسی معلم و عدالت اخلاقی با نقش میانجی بهزیستی در کار معلمان زن مراکز استعداد های درخشان
- صفحه:143-160
مقایسه‌ی احساس تعلق به مدرسه، سرزندگی تحصیلی و هیجانات تحصیلی در بین دانش آموزان پایه اول ابتدایی در دوران قبل و شیوع کرونا
- صفحه:43-61
نقش میانجی امنیت روانشناختی در تاثیر سبک رهبری اخلاقی ادراک شده بر رفتار آوایی معلمان
- صفحه:1-21
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
