>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1397 - دوره:16 - شماره:3
انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکتهای بیمه
- صفحه:521-544
بررسی رابطۀ فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج.ا. ایران، ترکیه، و مالزی
- صفحه:545-567
تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران)
- صفحه:695-724
تاکتیکهای مدیریت تصویرپردازی دبیران (مطالعۀ موردی: دبیران مدارس متوسطۀ دوم شهرستانهای سمنان، مهدی شهر، سرخه)
- صفحه:591-615
تبیین مدل مرجع تعامل‌پذیری در بخش سلامت
- صفحه:645-664
تبیین مفهوم تفکر راهبردی از منظر اسلام
- صفحه:751-777
رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستانهای شهر شیراز
- صفحه:569-589
شناسایی، مفهومسازی، و تبیین فرایند سوت زنی در سازمان (مطالعۀ موردی: شرکت سنگ آهن گهرزمین)
- صفحه:617-643
طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)
- صفحه:665-693
طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور
- صفحه:779-804
فراترکیب پژوهش‌های انجام شده در زمینۀ سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزه‌های اسلامی
- صفحه:725-749
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
