>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
سال:1402 - دوره:11 - شماره:4
ارائه الگوی کاهش بطالت اجتماعی در راستای ارتقاء بهره‌وری در سازمان‌های دورکار (دولت الکترونیک)
- صفحه:17-36
ارائه و اعتبارسنجی الگوی پیامدهای تداوم خدمت بازنشستگان با رویکرد مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
- صفحه:105-119
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی و قانون‌شکنی خیرخواهانه کارکنان با نقش تعدیل‌گری رهبری خدمت‌گزار
- صفحه:55-73
تاثیر تعدی نظارتی بر پرسه‌زنی اینترنتی کارکنان با توجه به نقش خستگی عاطفی، باورهای متقابل منفی و بی تفاوتی اخلاقی
- صفحه:37-53
طراحی مدل عملکرد مدیران شرکت ملی نفت ایران
- صفحه:121-138
نقش‌آفرینی دانشگاه در رشد اقتصادی کشور: موانع و محدودیت ها
- صفحه:1-16
واکاوی عوامل موثر بر ارزش ویژه برند: رویکرد فراترکیب
- صفحه:93-104
چالش های آموزشگاه علمی تخصصی شهید بهشتی اصفهان در ارتقای آمادگی جسمانی فراگیران در دوران کرونا
- صفحه:75-91
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
