>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت سازمان های دولتی
سال:1402 - دوره:11 - شماره:2
آسیب‌‌شناسی چالش‌‌های برون‌‌سپاری خدمات ثبت احوال استان بوشهر
- صفحه:81-96
ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان
- صفحه:133-144
ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد
- صفحه:117-131
بررسی ارتباط بین حکمرانی خوب و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان با نقش میانجی‌گری احساس تعلق سازمانی
- صفحه:145-160
تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل
- صفحه:97-116
شناسایی عوامل موثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:161-178
طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری
- صفحه:1-20
طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری
- صفحه:61-80
نقش واسطه‌گری جامعه‌پذیری و هویت‌سازمانی بین رهبری معنوی و عملکرد کارکنان در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
- صفحه:21-42
پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاه‌ها به حرفه مدیریت مالی
- صفحه:43-60
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
