>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت بر آموزش سازمان ها
سال:1401 - دوره:11 - شماره:2
ارایه مدل شایستگی فارغ التحصیلان دانشگاهی برای اشتغال در هزاره سوم
- صفحه:109-133
بررسی تاثیر رهبری ذهن آگاه بر رفاه ذهنی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: مدیران مدارس ابتدایی شهر ساری)
- صفحه:135-156
بررسی نقش میانجی بی‌تفاوتی سازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان دوره متوسطه آموزش و پرورش شهر اردبیل
- صفحه:85-107
بررسی پیشایند‌ها و پیامد‌های پذیرش یادگیری الکترونیکی در اهداف آموزشی و پژوهشی دانشجویان
- صفحه:157-185
توسعه مفهومی الگوی مدیریت آموزش علوم دینی با کاربرد اصول یادگیری خودگردان در مراحل آن(مورد مطالعه: دانش‌آموزان پایه نهم دبیرستان امام رضا (ع) قم)
- صفحه:273-307
طراحی الگوی بوم سازگان کارآفرینی دیجیتال در سازمانهای آموزشی بر اساس نظریه داده بنیاد
- صفحه:229-271
طراحی مدل بالندگی‌حرفه‌ای‌اعضاءهیئت‌علمی در دانشگاه فرهنگیان با رویکرد داده‌بنیاد و پارادایم آمیخته اکتشافی
- صفحه:41-83
کارآفرینی و بالندگی اعضای هیات علمی در پرتورهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی
- صفحه:187-206
نقش مربیگری سازمانی در انگیزه خدمت عمومی با نقش میانجی رفتارسازمانی مثبت گرا (مورد مطالعه: کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
- صفحه:13-39
نقش ویژگی‌های شخصی و عوامل انگیزشی با میانجیگری خستگی ناشی از رسانه اجتماعی بر اشتراک‌گذاری اطلاعات تایید نشده در دوران کووید 19
- صفحه:207-228
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
