>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات رفتار سازمانی
سال:1402 - دوره:12 - شماره:2
loneliness in the workplace; knowledge mapping
- صفحه:211-240
ارائه مدل ساختاری – تفسیری مبتنی بر شناسایی و اولویت بندی ترجیحات نسل z منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران
- صفحه:35-74
تحلیل میدان نیرو عوامل موثر بر اشتیاق شغلی و بی تفاوتی کارکنان ستادی با رویکرد فازی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای فارس)
- صفحه:169-210
سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت)
- صفحه:75-104
شناسایی و تبیین انواع رفتارهای توانمند ساز رهبران با روش دلفی فازی
- صفحه:137-168
نقض قراردادهای منحصربه‌فرد و هویت‌زدایی شغلی و سازمانی: نقش تعدیلگر شهرت ادراک‌شده از حرفه و مرحله کارراهه شغلی
- صفحه:1-34
واکاوی محرک‌های سوت زنی در سازمان:کاربست فرا ترکیب
- صفحه:105-136
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
