>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
سال:1402 - دوره:13 - شماره:1
تاثیر توانمندی‌های شخصیتی مثبت‌گرا بر تداوم کسبوکار با میانجیگری تاب‌آوری و تعدیل‌گری مسئولیت‌پذیری اجتماعی در شرایط کرونایی
- صفحه:69-99
تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی در محیط‌های ناپایدار بر عملکرد شرکت با میانجیگری گرایش کارآفرینانه
- صفحه:101-127
حکمرانی رفتار مصرف انرژی برق در ایران: از شکاف در سیاست‌های فنی و رفتاری تا ادراک سیاست‌گذار از مسئله
- صفحه:129-154
سخن سردبیر: چرا برخی از خط‌مشی‌های ملی تغییر نمی کنند؟
- صفحه:1-19
شناسایی و اولویت‌بندی الزامات کوچینگ کسبوکار
- صفحه:21-36
طراحی الگوی پارادایمی توسعه استعدادهای دیجیتال؛ با محوریت صنعت بانکداری ایران
- صفحه:37-68
طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی
- صفحه:207-246
طراحی مدل پایداری سازمانی با رویکرد نظریه داده‌بنیاد (موردمطالعه: شرکت‌های پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر)
- صفحه:155-179
گونه شناسی انواع ارزش پیشنهادی کارکنان در کسب‌وکارهای دانش‌بنیان
- صفحه:181-205
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
