تاثیر توانمندی‌های شخصیتی مثبت‌گرا بر تداوم کسب‌وکار با میانجیگری تاب‌آوری و تعدیل‌گری مسئولیت‌پذیری اجتماعی در شرایط کرونایی

توانمندی‌های شخصیتی مثبت‌گرا را می‌توان به‌عنوان ویژگی‌های تعریف کرد که به فرد اجازه می‌دهد در بهترین حالت شخصی خود عمل کند. توانمندی‌ها به‌ویژه برای کسب دانش و حل مسئله مهم هستند. شناخت ابعاد توانمندی‌های شخصیتی بر تداوم و رشد کسب‌وکار موثر است؛ بنابراین این پژوهش با هدف بررسی تاثیر توانمندی‌های شخصیتی مثبت‌گرا بر تداوم کسب‌وکار با میانجیگری تاب‌آوری و تعدیل‌گری مسئولیت اجتماعی در شرایط کرونایی پرداخته ‌شده است. نمونه آماری این پژوهش شامل 240 نفر مدیران کسب‌وکارهای خدماتی در شهر اصفهان است. به‌منظور جمع‌آوری داده‌های پژوهش، از پرسش‌نامه و روش نمونه‌گیری در دسترس استفاده شد. پایایی و روایی سازه‌های پژوهش با استفاده از آلفای کرونباخ و میانگین واریانس استخراجی به تایید رسید. به کمک نرم‌افزارsmartpls3 فرضیه‌های پژوهش بررسی شدند. نتایج پژوهش نشان داد که توانمندی‌های شخصیتی مثبت‌گرا بر تاب‌آوری تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تاب‌آوری بر تداوم کسب‌وکار تاثیر مثبت و معناداری دارد. به‌منظور ارتقا تداوم کسب‌وکار از راه توانمندی شخصیتی مثبت‌گرا، باید بر تاب‌آوری تاکید شود. همچنین چهار عملکرد مهم توانمندی‌های شخصیتی، فضیلت‌های خرد، خویشتن‌داری، شجاعت و تعالی بر تاب‌آوری تاثیر مثبت و معناداری دارد. دو عملکرد دیگر توانمندی‌های شخصیت؛ فضیلت انسانیت و عدالت بر تاب‌آوری تاثیر معناداری ندارد. قابل ‌ذکر است که متغیر تعدیل‌گر مسئولیت اجتماعی در دوران کرونا، رابطه تاب‌آوری و تداوم کسب‌وکار را تعدیل نمی‌کند.

the effect of positive character strengths on business continuity with the mediating of resilience and moderating social responsibility in corona-drive conditions

positive character strengths can be defined as characteristics that allow an individual to function at their personal best. the strengths are especially important for knowledge acquisition and problem solving. knowing the dimensions of character strengths is effective on business continuity and development. therefore, this research aims to investigate the impact of positive character strengths to business continuity with the mediating role of resilience and moderating social responsibility in corona-drive conditions. the statistical sample of this research includes 240 managers of service businesses in isfahan. in order to data collection, the questionnaire and convenience sampling method were used. the reliability and validity of the research constructs using cronbach’s alpha and average variance extracted (ave) were confirmed. research hypotheses were checked with the help of smart pls3 software. the results of the research showed that positive character strengths have a positive and significant effect on resilience. as well as, resilience has a positive and significant effect on business continuity. in order to promote the business continuity of through the positive character strengths, emphasis should be placed on resilience. also, four important functions of character strengths; the virtues of wisdom, self-control, courage and excellence have a positive and significant effect on resilience. two other functions of character strengths; the virtue of humanity and justice has no significant effect on resilience. it should be noted that the social responsibility-moderating variable does not moderate the relationship between resilience and business continuity in the covid-19 era.