>
Fa
|
Ar
|
En
چشم انداز مدیریت دولتی
سال:1403 - دوره:15 - شماره:1
ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی به‌حاشیه‌رانده‌شدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری
- صفحه:161-178
ارائه مدل ارزیابی خطمشیهای عمومی در صنعت گردشگری ایران
- صفحه:62-86
تاثیر خودکارآمدی و خوش‌بینی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعلق خاطر کاری
- صفحه:15-35
شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی
- صفحه:87-109
شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روش‌های فراترکیب و دلفی فازی
- صفحه:135-160
مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:110-134
نظام مدیریت عملکرد کارکنان به مثابه ابزاری برای پیشگیری از فساد اداری
- صفحه:36-61
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
