>
Fa
|
Ar
|
En
منابع انسانی ناجا
سال:1403 - دوره:18 - شماره:3
ارائه الگوی مطلوب توسعه سرمایه اجتماعی درون سازمانی با تاکید بر سرمایه انسانی(مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی فراجا)
- صفحه:61-104
بررسی عوامل سازمانی موثر بر جسارت پلیس (مورد مطالعه:سرکلانتری های غرب تهران)
- صفحه:149-172
تعیین رابطه بین خودکارآمدی و انسجام گروهی با عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی در بیمارستان امام سجاد(ع)
- صفحه:173-203
شناسایی عوامل موثردر ترک خدمت کارکنان فراجا (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان البرز)
- صفحه:11-28
شناسایی و اولویت بندی موانع استقرار مدیریت منابع انسانی الکترونیک
- صفحه:105-126
طراحی الگوی نقش فضای مجازی در جذب، تامین و نگهداشت نیروی انسانی در فراجا با استفاده از نظریه داده بنیاد
- صفحه:127-147
فراترکیب رهاوردهای روانشناسی مثبتگرا: رهنمودهایی برای مدیریت منابع انسانی
- صفحه:29-60
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
