>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
منابع انسانی ناجا
  
سال:1398 - دوره:13 - شماره:55
  
 
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی ناجا براساس مدل تعالی منابع انسانی
- صفحه:9-31
  
 
امکان سنجی واگذاری مشاغل کارکنان پایور به کارکنان وظیفه
- صفحه:33-62
  
 
بررسی تاثیر سبک رهبری بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا)
- صفحه:63-104
  
 
تاثیر ابعادهوش سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در بین مدیران بانک قوامین شهر تهران
- صفحه:83-104
  
 
تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر مقاومت در برابر تغییر سازمانی با نقش متغیر میانجی قرارداد روانشناختی(مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی خر م آباد)
- صفحه:105-124
  
 
تدوین راهبرد نگهداشت منابع انسانی (موردمطالعه: معاونت فناوری اطلاعات ارتباطات ناجا)
- صفحه:125-162
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved