>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1402 - دوره:15 - شماره:58
ارائه مدل سنجش بهره‌وری سازمانی (مطالعۀ موردی شرکت ملی نفت ایران)
- صفحه:99-118
بررسی تاثیر ابعاد مدیریت جهادی با رویکرد معیارهای اسلامی بر اثربخشی سازمان (مطالعه موردی شرکت پخش فرآوردههای نفتی کرمان)
- صفحه:119-138
تحلیل نقش رهبری اخلاقی بر بدبینی و رفتار شهروندی سازمانی از طریق هویتسازمانی و مبادله رهبر عضو (موردمطالعه: شرکت منطقه دو عملیات انتقال گاز ایران)
- صفحه:197-216
تحلیل تاثیر روش‌‌های انتقال فناوری بر ظرفیت جذب شرکت‌های اکتشاف و تولید ایران (e&p)
- صفحه:55-74
شناسایی تجربه زیستی مدیران شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از تغییرات ساختار سازمانی
- صفحه:37-54
شناسایی شکاف‌های دانشی در پروژه‌های تجدید ساختار سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت‌های پالایش نفت)
- صفحه:139-156
طراحی الگوی عوامل اثرگذار بر مدیریت جانشین‌پروری در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
- صفحه:75-98
طراحی مدل خرد مدیریتی: تحلیل کیفی بر نظریه ضمنی کارکنان
- صفحه:17-38
طراحی مدل متعادل‌سازی کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران
- صفحه:157-176
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی دیجیتال در پالایشگاه‌های گاز کشور (مطالعه موردی مجتمع گاز پارس جنوبی)
- صفحه:177-196
طراحی مدل مطلوب مدیریت روابط عمومی وزارت نفت برای اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی
- صفحه:233-256
مدل توسعۀ قابلیت تجاری‌سازی و انتقال تکنولوژی در صنعت نفت و گاز ایران
- صفحه:1-16
مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر هم‌سویی استراتژی های کان در ارتقای عملکرد سازمان
- صفحه:217-232
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
