>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1399 - دوره:11 - شماره:44
آسیب شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی بر اساس رویکرد نظریه داده‌بنیاد
- صفحه:373-402
اثر سطح فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی توجه و مولفه‌های سلامتی اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی
- صفحه:149-182
ارائه الگوی نظام آموزش اثربخش برای کارکنان ستاد وزارت نفت ایران
- صفحه:343-372
ارائه مدل رقابت پذیری منطقه‌ای مبتنی بر ساختار اکوسیستم کارآفرینی دانش‌بنیان
- صفحه:33-64
ارائه مدل شناسایی و تحلیل ریسک‌های منابع انسانی در شرکت ملی گاز ایران
- صفحه:123-148
ارائه چارچوبی برای برنامه‌ریزی جامع منابع انسانی در سازمان‌های پروژه‌محور در صنعت نفت و گاز
- صفحه:95-122
رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و زنجیره تامین سبز
- صفحه:317-342
شناسایی و رتبه بندی مولفه های ارزیابی عملکرد استعدادها در شرکت ملی نفت ایران
- صفحه:295-316
طراحی الگوی بومی سنجش سرمایه فکری با رویکرد آسیب‌شناسی در وزارت نفت
- صفحه:211-238
طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران
- صفحه:65-94
طراحی الگوی سیستم مدیریت استعداد با رویکرد ترکیبی در شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان
- صفحه:239-264
مقایسه تحلیلی شبکه کسب و کار و اکوسیستم کسب و کار
- صفحه:3-32
نقش مدیریتِ استعداد در بُروز قابلیت‌های نوآورانه در شرکت نفت‌وگاز پارس
- صفحه:265-294
پدیدارشناسی تجربه زیسته مدیران خبره و تازه‌کار در صنعت نفت جهت شناسایی تفاوت‌های شناختی آنان
- صفحه:183-210
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
