>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1393 - دوره:6 - شماره:4
الگوی تحلیل متغیرهای موثر بر استعداد
- صفحه:67-92
بررسی رابطه‌ی سبک رهبری تحول‌آفرین مدیران با اثربخشی، انگیزش و رضایت کارکنان
- صفحه:129-155
بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی با تاکید بر نقش سرمایه‌ی فکری و عوامل محیطی- مکانی
- صفحه:47-66
تاثیر ابعاد کارراهه با توجه به عوامل شغلی بر پی‌آمدهای سازمانی
- صفحه:157-182
تحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با رویکرد فناوری اطلاعات
- صفحه:1-23
رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی کارکنان با رضایت مشتریان
- صفحه:93-108
شناسایی تاثیر به‌کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پی‌آمدهای منابع انسانی
- صفحه:109-127
طراحی و تدوین مدل‌شناختی تصمیم‌گیری فردی فرماندهان و مدیران
- صفحه:25-45
مدل کاربردی اشتراک دانش کارکنان و مقایسه‌ی آن در مراکز تحقیقاتی و تولیدی
- صفحه:183-205
پیش‌بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی (با استناد به مقالات پایگاه‌های اطلاعاتی علمی)
- صفحه:207-235
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
