|
|
تحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمانها با رویکرد فناوری اطلاعات
|
|
|
|
|
نویسنده
|
الوانی سیدمهدی ,رییس صفری مجتبی رییس صفری
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1393 - دوره : 6 - شماره : 4 - صفحه:1 -23
|
|
|
چکیده
|
با توجه به کاربرد روزافزون فناوری اطلاعات در سازمانها، بهعنوان یک مزیت رقابتی، هر سازمان برای تطبیق با فضای جدید، بایستی درکی عمیق از راهبردهای مدیریت منابع انسانی بهدست آورد تا از این رهگذر و در جریان رقابت فشرده، از مزیتهای رقابتی بهکارگیری فناوری در عصر فناوری اطلاعات استفاده کند. هدف از انجام این تحقیق، بررسی تفاوت بین رویکرد راهبرد سازمانها در تطبیق راهبردهای مدیریت منابع انسانی با راهبردهای فناوری اطلاعات برای پاسخگویی به نیازهای خدماتی مشتریان وکسب مزایای رقابتی است. پژوهش حاضر، تحقیق کیفی از نوع تحلیل محتوا است که برای گردآوری دادهها از ابزار مصاحبه استفاده شده است. جامعهی آماری در این پژوهش دو بانک بزرگ کشور (بانک ملت و بانک پارسیان) میباشدکه برای انتخاب نمونههای تحقیق از روش گلولهبرفی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که هر دو بانک با بهرهگیری از رویکردهای متفاوت در راهبردهای مدیریت منابع انسانی قابلیتها و تواناییهای خود را در بهکارگیری اثربخش فناوری اطلاعات برای توسعهی خدمات بانکی و کسب مزایای رقابتی، بهبود بخشیدند.
|
کلیدواژه
|
Banking Industry ,Information Technology Strategy ,Human Resource Strategy ,صنعت بانکداری ,راهبرد فناوری اطلاعات ,راهبرد منابع انسانی
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, استاد دانشکدهی مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, شیامن چین, دکترای مدیریت و اقتصاد فناوری، دانشگاه شیامن، چین, چین
|
پست الکترونیکی
|
mgrd81@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|