مدیریت بهره وری سال:1404 - دوره:19

Fa | Ar | En


مدیریت بهره وری
سال:1404 - دوره:19 - شماره:1

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی هوش معنوی کارکنان(مورد مطالعه: حوزه پیشگیری از جرم پلیس) - صفحه:211-243 بررسی نقش واسطه ای خودکارآمدی در رابطه ی بین تقاضای شغلی و ابهام نقش با رفاه کارکنان - صفحه:99-124 برنامه ریزی سیستم های حمل ونقل یکپارچه با رویکرد الگوریتم جستجوی گرانشی توسعه یافته مبتنی برکنترلرفازی جهش - صفحه:151-180 رابطه محیط تامین، ادغام زنجیره تامین و عملکرد با درنظرگرفتن رفتارهای فرصت طلبانه - صفحه:181-209 سنتز پژوهی شایستگی‌های مدیران دانشگاهی: طراحی یک الگو - صفحه:125-150 شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر فرایند انتقال تکنولوژی در قوای محرکه خودرو (مورد مطالعه:گروه صنعتی ایران خودرو) - صفحه:23-67 عوامل تاثیرگذار بر رفتار ضد بهره‌وری کارکنان در سازمان؛ با تاکید بر نقش درهم‌تنیدگی سازمانی، هوش هیجانی و مالکیت روانشناختی - صفحه:245-273 مطالعه رابطه بین شوک سیاست پولی از طریق کانال نرخ ارز بر شاخص کیفیت مدیریت در نظام بانکی: با بررسی رویکرد بهره وری - صفحه:69-98