>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت بهره وری
سال:1401 - دوره:16 - شماره:3
ارائه مدل مسوولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی
- صفحه:251-275
ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک
- صفحه:99-122
ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی
- صفحه:151-187
استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل موثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
- صفحه:23-50
الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی bs و bi به منظور بهبود بهره وری
- صفحه:276-298
بررسی اثر قابلیت‌های بازاریابی بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند
- صفحه:75-98
بررسی تاثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
- صفحه:51-73
تاثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم)
- صفحه:123-149
طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
- صفحه:189-224
مدل‌سازی عوامل موثر بر بهینگی زنجیره تامین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری
- صفحه:225-250
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
