>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت بهره وری
سال:1401 - دوره:16 - شماره:1
ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
- صفحه:191-226
ارائه مدل تاثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران
- صفحه:279-301
ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تاکید بر ماندگاری کارکنان دانشی
- صفحه:77-107
ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران)
- صفحه:135-166
بررسی تاثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
- صفحه:109-134
بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی
- صفحه:253-278
توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن
- صفحه:23-50
طراحی الگوی زنجیره تامین منابع انسانی برای صنعت هسته ای
- صفحه:51-75
فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی
- صفحه:167-189
معاملات غیرمتعارف و غنی‌سازی کار و خانواده؛ نقش تعدیلگر خودکارآمدی
- صفحه:227-251
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
